연봉 실수령액 계산방법은 연봉계산기 or 급여계산기 이용

연봉 실수령액 계산하는 법
연봉계산기 와 급여 계산기로 확인할 수 있다

 

 

 

 

급여명세표와 연말정산 때 총 급여금액을 보면 정말 세금 많이 때 간다. 그래서 연봉 실수령액에 대해  포스팅합니다

보이는 금액과 받는 금액은 차이가 납니다 이유는 납입하는 세금도 연봉에 포함되기 때문입니다

여러분이 궁금하셨던 내용을 깊이 있고 풍부하게 작성하였습니다 

연봉 실수령액

[목차여기]

23년 최저시급이 9,620원 연봉으로 계산하면 2400만 원 정도입니다 하지만 실 수령액은 다릅니다

일단 연봉계산기와 급여계산기를 이용하여 자신의 실수령액을 확인해 보세요

급여명세서에 여러 공제 항목이 있다 소득세, 지방 소득세, 건강보험료, 노인장기요양보험, 국민연금, 고용보험료 등

제일 큰 항목은 소득세이다 이 금액에 따라 실수령액이 달라지는 원인 중에 하나이다

근로소득세란

근로로 얻는 소득에 대한 세금이다

• 임금, 급료 등 근로로 인하여 얻은 소득
• 퇴직금 등 퇴직으로 인하여 얻은 소득
• 그 밖에 이와 유사한 성징을 가진 소득

근로소득에 대한 세금은 "소득세"와 "주민세" 두 가지로 구분된다 소득세는 국가에, 주민세는 지방자치단체에 납부된다

 

근로소득세 계산 방법

• 소득 계산 : 근로소득에서 필요경비와 다양한 세액공제를 뺌
• 세액산정 : 공제 후 근로소득에 따라 소득세율을 적용에 세액 계산
• 세액공제 적용 : 계산된 세액에서 다양한 세액공제를 적용해 최종 세액을 도출
• 공제대상가족의 수 + 실제 공제대상가족의 수 + 8세 이상 20세 이하 자녀의 수

과세표준과 산출세액

종합소득 과세표준 = 근로소득금액-인적공제-연금보험료공제-특별소득공제-그 밖의 소득공제+소득공제 종합한도 초과액

산출세액 = 과세표준 x기본세율

소득세 과세표준

근로소득 간이세액표

1. 근로자에게 매월 급여(상여금 포함)를 지급할 때 근로소득 간이세액표에 따라 소득세를 원천징수하여 납부하게 된다

급여 수준 및 공제 대상 가족수별로 정한다, 근로자는 간이세액표에 따른 세율 (80%, 100%, 120%)를 선택할 수 있다

근로소득_간이세액표(조견표).hwp

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2. 공제대상가족의 수를 산정할 때 본인 및 배우자도 각각 1명으로 보아 계산함.

3. 자녀세액공제 적용 방법

가. 공제대상가족 중 8세 이상 20세 이하 자녀가 있는 경우의 세액은 다음 “나목”의 계산식에 따른 공제대상가족의 수에 해당하는 금액으로 함.

나. 자녀세액공제 적용 시 공제대상가족의 수 = 실제 공제대상가족의 수 + 8세 이상 20세 이하 자녀의 수

< 적용사례 >

1) 공제대상가족의 수가 3명(8세 이상 20세 이하 자녀가 1명)인 경우에는 “4명”의 세액을 적용함.

2) 공제대상가족의 수가 4명(8세 이상 20세 이하 자녀가 2명)인 경우에는 “6명”의 세액을 적용함.

 

근로소득세 계산기

근로소득세 계산기

검색창 근로소득 간이세액표 검색하여 해당 사이트를 통해 근로소득세 계산기 이용하여 근로소득세 금액을 알 수 있다

국세청홈택스 바로가기

비과세액과 부양가족수 20세 이하 자녀수에 따라 세액공제가 바뀌기 때문에 참고만 하시고 회사 성과급이나 상여금에 따라 변동될 수 있으니 연봉 실수령액 표의 정도만 확인하시길 바랍니다

연봉 실수령액

연봉 실수령액

(부양가족 수 본인포함 1명, 비과세액 0원 기준)

※부양가족 수와 비과세액에 따라 실제 실수령액은 달라질 수 있습니다)

연봉 5천만 원 의 실 월 수령액은 350만 원 정도이다 실 수령액이 200만 원 정도의 연봉은 2700만 원이다

 

연봉계산기 & 급여계산기

 

 

 

연봉계산기와 급여계산기는 근로소득을 연봉으로 계산 월봉으로 계산 차이라고 생각하면 된다

 

좀 더 옵션인 부양가족과 비과세액, 퇴직금까지 옵션으로 선택할 수 있는 사이트를 소개합니다

 

연봉 & 급여계산기

연봉 & 급여계산기

 

현실 연봉 및 월급여 수령액

연봉계산기를 이용하여 계산 시 실제 저의 급여명세서를 비교 시에 다르게 나옵니다

참고용이며 다른 이유에는 몇 가지 이유가 있습니다

• 평달과 상여달의 급여 차이
• 성과급 반영 여부
• 복지 혜택으로 주어지는 현금성 지원 반영 여부
• 소득공제 반영률의 차이

※월급을 연봉/12로 주는 회사가 없다는 겁니다.. 또한 상여금(성과급 x)이라는 명목으로 짝수달 홀수달 또는 추석, 설날 명절마다 회사마다 다릅니다

 

연봉계산기와 급여계산기의 급여와 현실은?

정확하지 않습니다 위에 언급했듯 다른 이유가 존재하며 간이세액표 기준 단순 계산하기 때문에 월 수령액이 높게 측정되는데 현실과 갭이 나는 이유는 바로 세금 때문입니다

연봉계산기을 통해 나온 연봉 실수령액

기입 후 1초도 안 돼서 값이 나오지만 현실 연봉실수령액과 차이가 심하다 이유는 바로 소득세가 세율에 따라 더 낸다

과세표준에 의한 기본세율

그래서 기본세율까지 적용 한 연봉 5000만 원 경우를 들어 설명해 보겠다

산출된 값에 12개월을 곱하여 나온 값 다른 것은 소득세 부분이다 위에서 제시한 구간 세율을 더하자

2배 이상 소득세 차이가 난다.. 

연봉 실수령액

그렇다면 현실 연봉 5000만 원을 계산해 보면 세금을 뗀 연봉은 3900만 원 정도이다.. 실제로 지급받는 급여계산기

엑셀 이용 나온 값은 325만 원 정도 됩니다 상여가 없는 평달은 실수령액이 200~250만 원 정도 될 수도 있습니다

 

결론

인터넷상의 연봉계산기는 소득세의 세율이 적용되지 않아 현실 연봉수령액을 월급으로 나눈 값으로 보기에는 무리가 있다

연봉계산기를 통해 나온 값에다 위에서 적용할 구간별 기본세율로 나온 값을 소득세에 넣어야만 더 정확한 연봉실수령액이 산출된다 그럼에도 우리는 연봉계산기를 통해 나의 연봉이 오르기를 꿈꿔본다 

여러분의 궁금증이 확실히 해결되셨나요?

각종 복지 및 정책의 기준이 되는 중위소득도 이번 기회에 자세히  알아보십시오 중위소득에 제시된 소득은 세전입니다

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연봉실수령액 계산하는 연봉계산기